Para la implementación de empresa 2.0 es importante iniciar con una acertada Gestión del cambio al interior de la organización, es la sensibilización entre los grupos de trabajo, y un excelente liderazgo por parte de los directivos, para generar credibilidad en el proyecto y las motivación necesaria, para que las personas se involucren y participen de manera activa y propositiva. Es enseñar adecuadamente el uso de las herramientas, y el saber generar, documentar y compartir el conocimiento que genere valor a la organización.
En mi empresa estamos iniciando con este cambio, lo primero que estamos haciendo es también identificar que conocimiento es necesario documentar y compartir; definimos una herramientas simples para comenzar (ejemplo: lecciones aprendidas,escuelas al interior de la empresa, ).Lo más complejo es motivar y movilizar a las personas para que compartan y enseñen lo que saben, existen temores de perder poder y protagonismo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario