7 de marzo de 2012

Carolina Herrera

Para la implementación de empresa 2.0 es importante iniciar con una acertada Gestión del cambio al interior de la organización, es la sensibilización entre los grupos de trabajo, y un excelente liderazgo por parte de los directivos, para generar credibilidad en el proyecto y las motivación necesaria, para que las personas se involucren y participen de manera activa y propositiva. Es enseñar adecuadamente el uso de las herramientas, y el saber generar, documentar y compartir el conocimiento que genere valor a la organización.

En mi empresa estamos iniciando con este cambio, lo primero que estamos haciendo es también identificar que conocimiento es necesario documentar y compartir; definimos una herramientas simples para comenzar (ejemplo: lecciones aprendidas,escuelas al interior de la empresa, ).Lo más complejo es motivar y movilizar a las personas para que compartan y enseñen lo que saben, existen temores de perder poder y protagonismo.

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